Samtalebogens baggrund.
Inspirationen og idéen til Samtalebogen
stammer fra vores arbejde med Storstrøms Amts Samtalesystem. I
samarbejde med kolleger, arbejdspladser og Storstrøms Amts
MED-Hovedudvalg var vi her med til at udvikle strukturen for og de
første elementer i et sammenhængende samtalekoncept med reference til
amtets personalepolitik.
Vi fandt, at idéen om et samlet og
samlende overblik over en række forskellige professionelle samtaler
kunne være til glæde for mange forskellige arbejdspladser - både
private og offentlige - samt på kurser og i uddannelser.
I Samtalebogen bygger vi videre på
nogle af de oprindelige oplæg og idéer fra Storstrøms Amt.
Vejledningerne om ansættelsessamtalen, opfølgningssamtalen,
omsorgssamtalen og fratrædelsessamtalen er lettere bearbejdede udgaver
af de oprindelige vejledninger fra Storstrøms Amts Samtalesystem. Mens
vejledningerne om medarbejderudviklingssamtalen og
gruppeudviklingssamtalen er inspireret herfra, men dog ændret på
væsentlige punkter med henblik på at kunne anvendes af en bredere
målgruppe – også uden for den offentlige sektor.
Forsker og konsulent Helle Klitgaard
Alrø har været aktivt med i tilblivelsen af gruppeudviklingssamtalen i
Storstrøms Amts Samtalesystem, og gennem dette samarbejde er Helle
Alrø blevet den primære kilde til Samtalebogens gennemgående
dialogiske fundament.
Der er mange mennesker, der før og
under skriveprocessen har inspireret os, og som med engagerede og
kritiske blikke har medvirket til at kvalificere vores arbejde. Deres
indsats er vi dybt taknemmelige for.
Nykøbing Falster, august 2003,
Michael Højlund Larsen og
Nethe Plenge