Samtalebogens baggrund.
Inspirationen og idéen til Samtalebogen stammer fra
vores arbejde med Storstrøms Amts Samtalesystem. I samarbejde med
kolleger, arbejdspladser og Storstrøms Amts MED-Hovedudvalg var vi her
med til at udvikle strukturen for og de første elementer i et
sammenhængende samtalekoncept med reference til amtets
personalepolitik.
Vi fandt, at idéen om et samlet og
samlende overblik over en række forskellige professionelle samtaler
kunne være til glæde for mange forskellige arbejdspladser - både
private og offentlige - samt på kurser og i uddannelser.
I Samtalebogen bygger vi videre på
nogle af de oprindelige oplæg og idéer fra Storstrøms Amt.
Vejledningerne om ansættelsessamtalen, opfølgningssamtalen,
omsorgssamtalen og fratrædelsessamtalen er lettere bearbejdede udgaver
af de oprindelige vejledninger fra Storstrøms Amts Samtalesystem. Mens
vejledningerne om medarbejderudviklingssamtalen og
gruppeudviklingssamtalen er inspireret herfra, men dog ændret på
væsentlige punkter med henblik på at kunne anvendes af en bredere
målgruppe – også uden for den offentlige sektor.
Forsker og konsulent Helle
Klitgaard Alrø har været aktivt med i tilblivelsen af
gruppeudviklingssamtalen i Storstrøms Amts Samtalesystem, og gennem
dette samarbejde er Helle Alrø blevet den primære kilde til
Samtalebogens gennemgående dialogiske fundament.
Der er mange mennesker, der før og
under skriveprocessen har inspireret os, og som med engagerede og
kritiske blikke har medvirket til at kvalificere vores arbejde. Deres
indsats er vi dybt taknemmelige for.
Nykøbing Falster, august 2003,
Michael Højlund Larsen og
Nethe Plenge